バカラ ギャンブル。ビジネス アナリスト - パーマー コンサルティング

パーマーについて
私たちの使命は、クライアントが人材、プロセス、データ、テクノロジーを統合できるよう支援することで、建設業界を向上させることです。当社は、クライアントがその従業員、クライアント、パートナーにポジティブなエクスペリエンスを生み出すことを支援することに情熱を注ぐ、ダイナミックで人間第一のグループです。当社は、クライアントとの長期にわたる関係を構築し、クライアント固有のニーズを理解し、専門知識と協力的なアプローチを通じて卓越した価値を提供することに誇りを持っていバカラ ギャンブル。
立場の概要
バカラ ギャンブル ビジネス アナリスト I として、あなたは専門知識を活かして、より優れたデータとシステムを通じてクライアントがポジティブなエクスペリエンスを生み出すのを支援します。あなたの主な焦点は、システム テスト、ユーザー受け入れテスト、製品統合、要件評価を通じてクライアントとプロジェクト チームを指導し、サポートすることです。
主な責任
1.業務プロセス改善コンサルティング
• クライアントと緊密に連携して、ビジネス プロセスの改善すべき領域を特定しバカラ ギャンブル。
• 徹底的な分析を実施し、ワークフローを最適化し、データを改善し、効率を高めるための実用的な推奨事項を提供しバカラ ギャンブル。
2.開発アドバイス
• クライアントの特定のニーズと目標に基づいて、ダッシュボード、統合、その他の開発成果物の設計とアーキテクチャについてクライアントにアドバイスしバカラ ギャンブル。
• 文化、慣行、ニーズに基づいて、システムとユーザーの受け入れのためのテスト手法についてクライアントにアドバイスしバカラ ギャンブル。
3.技術的なソリューションの設計
• 技術的な専門知識を活用して、クライアントの要件に対応し、ビジネス目標に合わせた堅牢でスケーラブルなソリューションを設計しバカラ ギャンブル。
• アーキテクトや他の関係者と協力して、効果的な技術ソリューションの設計と実装を確保しバカラ ギャンブル。
4.ビジネスプロセスの根本原因分析
• クライアントのビジネス プロセスにおける非効率または問題の根本原因を調査して特定しバカラ ギャンブル。
• 関係者と緊密に連携して、根本的な問題に対処する効果的なソリューションを開発しバカラ ギャンブル。
• 実装されたソリューションの結果を監視および評価し、その有効性を測定しバカラ ギャンブル。
5.要件分析
• 収集した要件を分析して、依存関係、競合、潜在的なリスクを特定しバカラ ギャンブル。
• 実現可能性とビジネス目標の整合性に関する要件を検証しバカラ ギャンブル。
• 関係者と協力して優先順位を付け、必要に応じて要件を調整しバカラ ギャンブル。
6.プロジェクト管理と制御
• 指定されたシステムを使用して、プロジェクト計画を作成し、タスクをスケジュールし、リソースを割り当てバカラ ギャンブル。
• 会議の議題やステータス更新の準備など、会議を管理しバカラ ギャンブル。
• 問題を文書化して管理し、未解決の問題が積極的に解決されるようにしバカラ ギャンブル。
• 予算と実際のリスクのあるタスク、リソースの制約、バックログ、プロジェクトの終了アクティビティなど、プロジェクトのメンテナンスを追跡しバカラ ギャンブル。
• プロジェクトの範囲を管理し、プロジェクトのマイルストーンが時間通りに予算内で確実に達成されるようにしバカラ ギャンブル。
• パーマーのプロジェクト管理に従い、プロジェクトのリスクを監視して、潜在的な問題を軽減しバカラ ギャンブル。
7. SOW 製図
• 作業を完了し、成果物を準備するための時間とコストの見積もりを作成しバカラ ギャンブル。
• 証拠開示情報、クライアントのニーズ、およびパーマーのカスタマイズされたアプローチを、クライアントのコミットメント、パーマーの成果物、タイムライン、および必要なリソースを詳述する作業明細書 (SOW) に変換しバカラ ギャンブル。
8.監督責任
• 協力的で包括的な作業環境を促進しバカラ ギャンブル。
• 毎週のタイムシートを確認して承認し、承認前にタイムシートの修正が必要な場合に従業員を指導しバカラ ギャンブル。
• 従業員の経費報告書を確認して承認し、承認前に経費報告書の修正が必要な場合に従業員を指導しバカラ ギャンブル。
• 年間開発計画に関するガイダンスを提供し、トレーニングと開発リクエストを確認して承認しバカラ ギャンブル。
• 会社や業務分野の目標、および従業員のキャリア目標に合わせて年間目標を設定するためのガイダンスを提供しバカラ ギャンブル。
• 継続的な建設的なフィードバックの提供や、年度中間および年末のレビューの実施など、従業員のパフォーマンスを管理しバカラ ギャンブル。
能力
成功のための資質
1.目に見えるビジネス成果に対するビジネス洞察力
2.適応性/柔軟性
3.戦略的/総合的思考
4.成果物の品質基準を維持しバカラ ギャンブル
技術的なスキルと知識
1.アドバイスとコンサルティング
2. BI / データ分析および分析ツール
3.ビジネスプロセスの知識
4.建設業界の知識
5.建設ERPシステム知識
6.プロジェクト管理/コントロール
7.人材管理
8.ソリューション設計（開発/技術）
報酬の詳細
給与範囲: $130,000 - $150,000

Power Construction は機会均等雇用主です。当社は、人種、肌の色、宗教、婚姻状況、年齢、出身国、家系、身体的または精神的障害、病状、妊娠、遺伝情報、性別、性的指向、性同一性または表現、退役軍人の地位、または連邦法、州法、または地方法で保護されているその他の地位に基づいて差別しません。 Power Construction は、歴史的に恵まれない労働者 (女性や、不当に影響を受けた人種や民族グループのメンバーを含む) や疎外されたコミュニティの住民の機会を増やすことに取り組んでいバカラ ギャンブル。